【職種・業務内容】どんな仕事をするの？

・具体的に書く

（例）営業職

×「商品の提案を行います」

〇「主に美容室に業務効率化ツールの提案を行います。8割がルート営業です」

※入社後の働き方がイメージしやすいように書くことで、ミスマッチが防げます

【会社の魅力と活かせること】どんな会社なの？

・画像を活用する（求人票に10枚まで掲載できる）

・求職者のニーズを意識する

　どんなスキルが身に着くのか、キャリアアップできるのか、どんな人が向いているのか

※応募者自身に合う会社なのかイメージできるように書きましょう

【経験・スキル・資格】必要な応募条件は？

・必須スキル

・歓迎スキル

※条件が厳しすぎると応募は減るので、応募が少ない場合は内容を再検討する

【給与・福利厚生】いくらもらえるの？

・基本給はあまり幅を広げないで現実的な金額を書く

・福利厚生は、昇給、賞与、手当、社会保険など丁寧に書く

※給与はもちろん、福利厚生が充実しているかは応募者にとって大きなポイントの１つ

【労働時間・休日休暇】

・フレックスや変形労働時間など柔軟な働き方が可能な場合はアピールしましょう

・土日祝休みなのか、シフト制なのか、年間休日などを書く

※勤務時間について柔軟に対応できる場合は良い人財にマッチする可能性があります

【勤務地と変更の可能性】働く場所は？

・普段の勤務地、リモートワークできるかなど

・転勤や配置転換の可能性があれば書く

※勤務場所を重視している応募者も多いため、ミスマッチのないようにしましょう