【求人票作成】こんなスタッフと働きたい！を文字にする

・一緒に働きたいスタッフはどんな人？箇条書きで10個書く

・求人票の項目にそって、雇用の条件面を書く

【人件費】人件費はどのくらいかかる？

・都道府県の最低賃金の時給×月の合計労働時間数×12か月

＝1年でかかる給与の最低額

・労災保険料、雇用保険料、社会保険料もかかる（給与の約14％）

【労務管理】トラブルは未然に防ぐ！労務管理の勉強

・労働時間、残業、休日、年次有給休暇など労働基準法のアレコレを勉強しておく

・法令遵守で働きやすい職場環境を目指す！

【手続き】こんなに手続きがある？1年間の手続きの流れ

・毎月：給与計算、所得税、住民税納付など

・毎年：労働保険年度更新、算定基礎届、年末調整、健康診断など

・その他：入退社、育児介護、賞与計算など

【給与計算】知らないはマズイ！給与計算の仕方

・自社でやるか、外注にするか検討！

・残業計算、日割計算の仕方、社会保険の仕組みなどがわからないとできない

・自社でやる場合は、給与ソフト検討！